Our Mission

私たちのミッション

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  • 出張手当の支給で高収入を実現し頑張りを正当に評価する充実の給与体系を整え安定した収入を確保できる職場

    働く仲間の努力をしっかりと収入に反映させることを大切にしています。出張の機会が多いため、出張手当を支給し現場での頑張りが給与に直結する仕組みを用意しました。大阪の求人を通じて、やりがいを持って働けます。

  • 鉄筋工として全国各地の現場で活躍できる仕事内容を用意し長期にわたる安定した仕事量を確保している職場

    鉄筋組立と加工を中心に、全国の現場で活躍できる機会を提供しています。長期にわたる安定した仕事量があり、将来を見据えて安心して働ける環境を整えました。大阪を拠点に、未経験からでも一生活かせる技術が身につきます。

  • 勤務日や休日を自分の都合に合わせて調整できる大阪の求人で自由度の高いシフト制を導入している職場

    自由なシフト制を導入しているため、働きたいときに出勤し、休みたいときに休める環境を用意しています。プライベートを大切にしながら高収入を目指せ、ゴールデンウィークや夏季休暇などもしっかりと確保できます。

Message

メッセージ

ポーズを決める作業服の男性

通勤時間を短縮し実働7時間で残業も少ない働きやすさを提供している現場環境を整えました

高収入を実現しながらも、働きやすさを重視した環境を大阪で整えています。出張に伴う移動の負担を減らすため、現場近くの宿泊施設はすべて会社が費用を負担し、通勤時間を最小限に抑えられるようにしました。実働7時間で残業も月平均10時間未満と少なく、無理なく長く続けられる職場で安心して成長できる環境です。鉄筋工として全国各地の現場へ向かう機会が豊富にあり、充実した待遇のもとで技術を磨くことができます。

鉄筋工

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働きやすさと収入を両立

求人を通じて高収入を実現できる給与体系を大阪で用意しています

  • Point 01

    出張手当で収入アップを目指せる

    出張の機会が多いため、出張手当を支給し、頑張った分だけ高収入という形で還元できる体制を整えています。大阪から全国各地の現場へ向かう機会が豊富にあり、自分の努力が給与に直結する環境でやりがいを持って働けます。

  • Point 02

    自由度の高い働き方を実現

    勤務日や休日を自分の都合に合わせて選べる自由なシフト制を導入しています。大阪を拠点に全国各地の鉄筋工事の現場で活躍できる機会を提供し、一人ひとりの希望に寄り添うことができる環境を整えました。

  • Point 03

    長期休暇もしっかりと確保

    長期休暇をしっかりと確保できるため、プライベートを大切にしながら働けます。鉄筋工として全国各地の現場で活躍でき、自分のペースで出勤日を決められる自由な環境と、頑張りが手当で還元される仕組みで高収入を得られるのが魅力です。

Guidelines

募集要項

職種名 鉄筋組立などの現場作業員
雇用形態 正社員
地域 大阪府門真市
給与

日給:10,000円~20,000円

説明文章

自分のペースで出勤日を決められる自由な環境と、頑張りが手当で還元される仕組みが魅力です。宿泊費会社負担で通勤時間も短いところもいいです。

給与詳細

最大日給:20,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します。

〇昇給あり(随時)

〇賞与あり(年1回)

→業績に応じて2回支給する年も!

応募条件

北海道にも拠点あり

住所 〒571-0015
大阪府門真市三ツ島5丁目4−20 301号
勤務時間

8:00~17:00(※実働7時間)

残業月平均10時間未満

休日休暇

▪️GW

▪️夏季休暇

▪️年末年始

▪️週休制(日休み)

福利厚生・待遇

▪️賞与

▪️制服支給

▪️社会保険

▪️資格取得支援あり

▪️道具支給

▪️健康診断あり

▪️出張手当あり

▪️寮・社宅あり(出張時)

▪️食事補助あり(出張時)

応募・お問い合わせ

採用担当:羽田 諒平

採用担当:羽田 諒平

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Company

本社と営業所の2拠点から全国の現場に対応して幅広い経験を積める環境を用意

羽田工業株式会社

住所

〒571-0015

大阪府門真市三ツ島5丁目4-20  301号

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電話番号

080-6178-4753

080-6178-4753

代表者名 羽田 諒平

本社は門真市に構え、山越郡には長万部営業所を設けています。両拠点から全国各地の現場へ向かい、大小様々なプロジェクトに携わっています。現場近くの宿泊施設はすべて会社が費用を負担し、通勤時間を最小限に抑えられるようにしているため、移動に伴う負担を減らしながら働けます。

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